こだわり抜いた求人原稿で、
採用は変わる。
導入実績
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求人診断をお受けいただいた方に
採用がうまくいかない理由
求人を出す時、こんなことを考えていませんか？
それを考えるの、今ではありません。
求職者との接触面を増やしたところで、
「応募したい」「一緒に働きたい」と思わせる原稿がなければ
ほとんどの求職者を取りこぼしてしまいます。
つまり、自社の魅力を的確に伝える
コンテンツ（原稿）作りこそが
最初に取り組むべき施策です。
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徹底的な
深掘りインタビュー
会社の魅力や
価値観を深掘りし
具体的に言語化
求人原稿作成
求職者に伝わりやすい
表現手法で
会社の魅力を原稿化
Indeed
広告運用
実際に運用し
応募獲得まで並走
弊社のノウハウもご提供
お客様の声
満足度：★★★★★
業種：福祉用具レンタル事業
従業員数：200名以上
KD3さんから、リクプルの案内をしてもらった際に今まで媒体選定ばかり検討していたものの、自社の求人の見直しをずっと行っていなかったことに気づきました。
10営業日ほど時間をかけていただいた求人を配信してすぐに応募が発生。いままで月間1人来るか来ないかの反応でしたが、今ではリクプルで書いていただいた求人を配信し月間10名ほど獲得できるようになりました。
満足度：★★★★★
業種：調剤薬局(医療事務)
従業員数：200名以上
導入から運用に至るまで、専門的な知識を持ったスタッフの丁寧なサポートのおかげで、 スムーズに進行することができました。
定期ミーティングごとにフィードバックもいただき、課題が放置されることなく対応していただいたことで、 非常に大きな安心感も得ることができました。
さらに、ターゲットとする求職者層からの反応が非常に良く、約1か月で15名ほどの応募を獲得することができました。
リクプルが選ばれる理由
求人原稿作成に特化した
サービスによるコスト削減
効果
採用コストが最大1/10に削減
短期集中型だから、無駄がない
求人原稿作成サービスは、他社では採用支援のトータルサポート内に含まれていることが多く、長期的な契約かつ高額費用となることがほとんど。
リクプルは原稿作成に特化し、3ヶ月間の短期集中サポート。
対応領域を狭く深くしているからこそ、質の高いサービスを低価格でご提供することが可能です。
納品原稿は二次利用可能。どこでも・ずっと使える
しかしリクプルの原稿は契約終了後もお使いいただける上に二次利用OK！様々な媒体に使用できるので、採用業務の効率化に直結します。
さらにIndeedの運用ノウハウも惜しみなくご提供するため、3ヶ月間のサポートが終わったその日から内製化が可能。
長期的な会社の資産になり、将来的な採用コストの削減にも繋がります。
原稿作成ノウハウによる
他社との差別化
効果
応募率の圧倒的改善
25項目の基礎項目を盛り込んだ情報量の多い求人原稿
求職者の応募意欲を高めるために、求人を書く際に必ず記載しておきたい情報…これをリクプルでは25の基礎項目とし、必ずヒアリングさせていただいています。
必要な情報を網羅しつつ、分かりやすく表現することが求人原稿作成の要です。
人材採用のプロ集団が長年にわたり培ってきたノウハウを、リクプル独自の方法論に落とし込むことで圧倒的な改善事例を出し続けています。
応募者の属性や志向に合わせたアピールポイントの調整
タイトル・キャッチコピー・アピールポイントなどの複数の要素において、応募に繋がる単語・フレーズを数十パターンご用意しているので、あらゆるお客様の業種や応募者の属性・志向に合わせて最適な表現をすることができます。
コンサル経験者による
企業の魅力の深掘りと言語化
効果
求職者とのマッチ度向上
経営者の視点を取り入れた深掘りインタビュー
応募者は誰でもいいわけではありません。まず会社の価値観や考え方・ビジョンがあり、その上に業務内容や働き方、現在の人員配置があり、それらを総合的に判断することで「今必要なのはどういう人材か」が決まります。
リクプルでは、大手コンサルティングファーム会社出身のメンバーがインタビューで徹底的に深掘ることで「企業の本質的な価値」を見つけます。
企業の魅力を的確に伝えるストーリー性のある原稿
どんなに魅力のある会社でも、それを的確に伝えられなければ応募は来ません。必要な情報を、適切な順番で、分かりやすく原稿に起こす必要があります。
リクプルは、求職者から応募をいただくためのマーケティング理論をベースとしております。Indeedの掲載を最適化させ、弊社が得意とする独自のコピーライティングノウハウで人材募集を行います。
25の基礎項目や深掘りインタビューを元に、お客様の魅力を最も理解しやすい形で言語化します。
人材採用専門のコンサルタント集団が、
徹底的に寄り添います。
人材採用専門の
コンサルタント集団が、
徹底的に寄り添います。
代表取締役 門垣勇太
株式会社KD3代表取締役。中小企業から大手企業まで幅広い業界の顧客に対してDX支援の実績があり、主にデジタルと収益指標を紐づけてハンズオン支援を実行することを得意とする。
HR事業責任者 野口豊
株式会社船井総合研究所、外資系金融機関を経て、KD3へ参画。一般社団法人ウェブ解析士協会認定 ウェブ解析マスター。Webマーケティング戦略策定から実行まで、一気通貫したサポートを得意としている。
中小企業の情報格差を解消し、
自社で採用できる仕組みづくりを後押ししたい。
日本には367万もの企業が存在しますが、大企業と呼ばれるのはそのうちのわずか0.3%。
99.7%を占める中小企業と大企業との間には、埋め難い採用格差があります。
求職者は知名度の高い大企業に応募しやすいため、
中小企業は常に人材不足に苦しみ、生産性を上げるのに苦難を強いられている状況です。
限られたリソースや予算の中では、採用に力を入れることができない企業も多いでしょう。
だから私たちは、リクプルというサービスを立ち上げました。
求人原稿は、疎かにしがちな企業が多いからこそインパクトのある施策ですが、それだけではありません。
インタビューを通じて自社の価値に気付き、原稿作成を通じて魅力の伝え方を知る。
それが、外部に頼らず自社内で、低コストで採用を行うための一歩なのです。
リクプルを通して採用のノウハウを吸収することで、自社採用の地力をつけることにお役立てできれば幸いです。
今の求人は大丈夫？
採用支援のプロが
現在の求人を無料で診断します！
料金体系
弊社のノウハウを活かして、低価格で応募数を伸ばすことが可能です。
長期でのサポートをご希望のお客様には、延長プラン等のオプションもご用意しています。
※広告費や業務に必要なツール類の使用料や、その他、開発などの実費が伴うものは別途費用となります。
※給与等の勤務条件変更による原稿の修正は、1求人につき月1回まで承ります。
導入の流れ
ヒアリングシート作成
原稿作成のための情報を整理
アカウント作成・共有
Indeedのアカウント情報のご共有や新規作成
※ご希望で「Airワーク」で出稿することも可能です。
原稿作成
ヒアリング情報を元に、理論に基づいた原稿を作成
原稿運用・更新
準備が整った求人より掲載スタート
原稿・広告費の確認
原稿のご確認・広告予算の決定（推奨広告予算を元にご相談）
※配信準備の期間も含めて、合計3ヶ月間サポートいたします。
※給与等の勤務条件変更による原稿の修正は、1求人につき月1回まで承ります。
無料求人診断はこちらから！
ご入力いただいた現在の求人ページを確認させていただき、7営業日以降にフィードバックを実施させていただきます。
フィードバックの日程調整につきましては、フォーム送信後にご入力のメールアドレス宛てにご案内をお送りいたします。
※求人診断は日程調整の確定後に実施いたします。